Получение разрешения на работу в Турецкой Республике
Документы выдает работодатель при первом обращении;
Форма заявления на получение разрешения на работу отправлена в Министерство труда и социального обеспечения.
Бухгалтерский баланс и график прибылей/убытков за прошлый год, утвержденный налоговой инспекцией.
Вестник торгового реестра Турции, чтобы показать последнюю структуру фонда и корпорации.
Нотариально заверенная доверенность на уполномоченное лицо и трудовой договор между заявителем и компанией.
Тарифный план турецких сотрудников для учреждений, которые рассматривают возможность найма иностранного специалиста в области проектирования, строительства, строительного подрядчика и консалтинга, а также контракт между иностранным специалистом и работодателем.
Документы отправляются иностранными абитуриентами, подающими заявку впервые;
В дополнение к вышеперечисленным документам, иностранцы, желающие подать заявление на получение разрешения на работу по отдельным специальностям, должны предоставить следующие документы:
В соответствии с законом №. 2547, статьи 3 и 7/p, и в соответствии с положением о степенях, полученных за границей, и их эквивалентности, свидетельство об эквивалентности для соискателей, получивших высшее образование где-либо, кроме Турции.
Если Министерство сочтет это необходимым, нотариально заверенный и переведенный образец диплома об окончании или временного аттестата; Для пилотов лицензия пилота, полученная в стране, где проводится обучение пилотированию.
Для сертифицированных туристических заведений копия трудового договора на турецком языке и на родном языке заявителя, рекомендательное постановление также необходимо перевести на турецкий язык.
Для работы в образовательной службе, находящейся в ведении Министерства национального образования, требуется свидетельство о компетентности того же министерства.
Если заявление соответствует законам и правилам, и все документы заполнены, заявление рассматривается Министерством труда и социального обеспечения в течение 30 дней.
Если заявка на разрешение на работу подается из-за границы, заявка направляется в Министерство иностранных дел для информирования соответствующей комиссии. Прямые иностранные инвестиции считаются очень важными инвестициями, и для «ключевого персонала» разрешение на работу в этих инвестициях оформляется в течение 15 дней при наличии всех документов.
Разрешение на работу может быть выдано на срок не более 1 года, если в разрешении нет статьи, несовместимой с односторонним или двусторонним соглашением. Разрешение на работу может быть продлено еще на 2 года, если работник продолжает работать на том же рабочем месте или по той же профессии. После 3 полных лет работы разрешение на работу может быть продлено еще на 3 года с возможностью работать где угодно.
После 8 лет легальной и непрерывной службы иностранное физическое лицо может получить разрешение на работу без ограничения срока.
ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ВНУТРЕННИХ ЗАЯВЛЕНИЙ
Необходимые документы от иностранного персонала в заявках:
Трудовой договор (подписывается соискателем и работодателем)
Копия паспорта заявителя (переведенный сертифицированным переводчиком)
Копия диплома абитуриента (перевод сертифицированного переводчика)
Если удобно, рекомендательное письмо (перевод сертифицированного переводчика)
Копия вида на жительство заявителя, должна быть действительна не менее 6 месяцев.
Оригинал текущего разрешения на работу заявителя (необходимо для подачи заявки на продление разрешения на работу)
С 1 января 2015 года лицам, срок действия паспорта которых не менее чем на 60 дней превышает срок действия разрешения на работу, не будет разрешен въезд в Турцию.
Ходатайство о разрешении на работу, адресованное Министерству труда и социального обеспечения.
Форма заявления на получение разрешения на работу, адресованная Министерству труда и социального обеспечения.
Балансовый отчет и график прибылей/убытков за прошлый год, принадлежащий соответствующему учреждению.
Бюллетень торгового реестра Турции, который включает текущий денежный фонд и качество участия соответствующей организации.
Свидетельство о деятельности, необходимое для образца документа.
Нотариально заверенная доверенность от квалифицированного пользователя системы онлайн-заявок.
Свидетельство об отсутствии налогов.
Не следует забывать, что перечисленные выше документы являются безусловными и необходимыми. Министерство труда и социальной защиты имеет право потребовать другие необходимые документы в процессе оценки. Подтверждающие документы могут варьироваться в зависимости от сферы деятельности работодателя или само собой разумеется.
ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАЯВЛЕНИЙ ЗА РУБЕЖОМ
Необходимые документы от иностранного персонала:
Документ о разрешении на работу.
Трудовой договор или официальное предложение о работе.
Фото.
Согласно судебному усмотрению иностранного представителя или двусторонним соглашениям, Турция может потребовать дополнительные подтверждающие документы через заявку на разрешение на работу.
Документы, требуемые от работодателя:
Ходатайство о разрешении на работу, адресованное Министерству труда и социальной защиты (переведено сертифицированным переводчиком)
Заявка на разрешение на работу